選聘總經(jīng)理、總審計(jì)師
招辦公輔助人員1名
培訓(xùn)時(shí)間:計(jì)劃9月中旬開班,10個(gè)晚上(19:00-22:15分)
中秋臨時(shí)工50人、年齡18-50歲,工期(9月1日-10月6日)
報(bào)名時(shí)間:2025年9月2日至9月13日上午,上午08:15-11:45、下午14:00-17:30(周六下午及周日正常休息)
工作地點(diǎn):江蘇省泰州市高港區(qū)
綜合工資:4000-6000元/月
招聘:內(nèi)勤、教官、計(jì)件工、客服、業(yè)務(wù)員、操作工、爐前工、經(jīng)理等
2025年度3月至12月系列招聘會(huì)活動(dòng)舉辦的時(shí)間與地點(diǎn)安排
用心服務(wù)每一個(gè)用戶
吉利長(zhǎng)興基地招聘普工!住宿兩人間!工時(shí)穩(wěn)定! 位于浙江湖州長(zhǎng)興縣,地處長(zhǎng)三角核心腹地,緊鄰太湖經(jīng)濟(jì)圈,1小時(shí)直達(dá)杭州、蘇州,交通區(qū)位優(yōu)勢(shì)顯著。園區(qū)占地約1200畝,是吉利集團(tuán)布局華東地區(qū)的新能源汽車智能制造
玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員公告 為適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要,持續(xù)推進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,建立靈活高效的市場(chǎng)化選人機(jī)制,加快引進(jìn)高素質(zhì)管理人才,培養(yǎng)
退伍軍人多旋翼中型無人機(jī)視距內(nèi)(CAAC)駕駛 執(zhí)照第二期9月25日開班通知 為助力退伍軍人提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè),結(jié)合無人機(jī)行業(yè)快速發(fā)展趨勢(shì),玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于9月25日開
中共玉溪市委老干部局城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘公告 因工作需要,中共玉溪市委老干部局委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一
2025年9月13日企業(yè)急聘信息匯總 紅塔區(qū)博港教育咨詢工作室 招聘崗位:赴泰中文教師(10名) 崗位要求:男女不限,年齡在22——35周歲,本科及以上學(xué)歷,普通話流利,有授課經(jīng)驗(yàn),對(duì)
滇中人力9月招聘簡(jiǎn)章(第三期) 一、招聘崗位 崗位一:內(nèi)勤(1名) 崗位要求:1.接受電話外呼式作業(yè)模式(公司提供電話);2.具備較強(qiáng)的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力;3.性格堅(jiān)韌
廣州佛山高明設(shè)備廠急招焊工! 一、招聘崗位 焊工(包含全熔透探傷、多層多道、連弧立焊和普通焊工)各20名。 二、崗位詳情
省外崗位 湖南衡陽極兔招聘 招聘崗位:分揀員 招聘人數(shù):50名 招聘條件:年齡22-50周歲,男女不限,身體健康,認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,適應(yīng)倒班,有一定體力。
昆明市崗位 昆明聞泰通訊 招聘崗位:普工 招聘人數(shù):100名 招聘條件:年齡18-40周歲,男女不限,身體健康,品行端正,有組織紀(jì)律性,能任勞任怨。
2025年9月12日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 招聘崗位:藍(lán)莓冷庫包裝工人 1.包裝工:18-52歲女工為主,無色盲色弱身體健康,會(huì)看電子秤;
2025年9月11日企業(yè)急聘信息匯總 玉溪雙馨商貿(mào)有限責(zé)任公司 招聘崗位:輕卡貨車司機(jī)(3名) 崗位要求:男女不限,身體健康,守時(shí)守信,能吃苦耐勞,持駕駛證,主要負(fù)責(zé)全省各地州配送涂料、飼料、膩?zhàn)?/p>
2025年9月10日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 招聘崗位一:面點(diǎn)師(1名) 崗位要求:持面點(diǎn)師證,西式面點(diǎn)優(yōu)先,男女不限,年齡在45歲以內(nèi),能吃苦耐勞,工作認(rèn)真仔細(xì)
2025年9月9日企業(yè)急聘信息匯總 玉溪北苑物業(yè)服務(wù)有限公司 招聘崗位:餐廳服務(wù)員(1名) 崗位要求:適合女性,年齡在40周歲以下,形象氣質(zhì)佳,身體健康,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,服從安排,有餐廳
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銷售管理,客戶服務(wù)經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理,大專學(xué)歷,月薪3000-50000。具體要求:形象端莊,善于溝通表達(dá),有責(zé)任心和上進(jìn)心,想實(shí)現(xiàn)自己的人生規(guī)劃
生產(chǎn)工/操作工/,裝卸工裝卸工,不限學(xué)歷,月薪5000-7000。具體要求:紅塔區(qū)本地人優(yōu)先,有常年裝卸經(jīng)驗(yàn); 職位描述:水果裝卸,百香
生產(chǎn)工/操作工/,機(jī)削百香果果漿計(jì)件工機(jī)削百香果果漿計(jì)件工,不限學(xué)歷,月薪2700-6000。招聘條件:年齡18-55周歲,性別不限,初中及以上學(xué)歷。 薪資待遇:綜
人力資源,人力資源助理人力資源助理,大專學(xué)歷,月薪2000。具體要求:身體健康,敢于與人交流,口齒伶俐。 職位描述:1.負(fù)責(zé)人
司機(jī)/駕駛員/送,輕卡貨車司機(jī)輕卡貨車司機(jī),不限學(xué)歷,月薪5000-8000。4.2米小貨車送全省各地州 主要配送,涂料,飼料。膩?zhàn)臃,透析液等?
教育/培訓(xùn),赴泰中文教師赴泰中文教師,本科學(xué)歷,月薪6000-8000。項(xiàng)目簡(jiǎn)介:作為泰國首屈一指的學(xué)術(shù)殿堂,朱拉隆功大學(xué)始終站在語言教育與文化
銷售業(yè)務(wù),產(chǎn)品銷售產(chǎn)品銷售,不限學(xué)歷,月薪8000。具體要求:對(duì)全屋定制行業(yè)有一定的了解 職位描述:負(fù)責(zé)介紹公司產(chǎn)品以及與
物業(yè)管理,保安保安,初中學(xué)歷,月薪3500。具體要求:1、年齡40歲以下,身高170cm以上,初中以上學(xué)歷,持保安證
生產(chǎn)工/操作工/,紙管打包發(fā)貨員紙管打包發(fā)貨員,不限學(xué)歷,月薪2800-3200。具體要求: 1.遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排,與班組成員、管理人員有
汽車修理與養(yǎng)護(hù),自動(dòng)化洗車店洗車工自動(dòng)化洗車店洗車工,初中學(xué)歷,月薪2200-4000。招聘要求:適合男性,年齡40周歲以下,具備一定的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞
銷售業(yè)務(wù),農(nóng)資店員農(nóng)資店員,中專學(xué)歷,月薪3000。薪酬:(3500~6000元綜合收入)底薪1800元每月+績(jī)效提成120
農(nóng)/林/牧/漁業(yè),柑桔分揀工柑桔分揀工,不限學(xué)歷,月薪3000-5000。具體要求: 職位描述: 年齡要求:18-50 試用期限
人力資源,人事經(jīng)理人事經(jīng)理,大專學(xué)歷,月薪3000。具體要求:招聘,培訓(xùn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 護(hù)理或醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,主
生產(chǎn)工/操作工/,晚班水果加工招聘晚班水果加工招聘,不限學(xué)歷,月薪4000-6000。 機(jī)器削百香果計(jì)件工 💰 0.7元/公斤,超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)多多
土木/建筑/裝修,設(shè)計(jì)師助理設(shè)計(jì)師助理,不限學(xué)歷,月薪3500。具體要求:室內(nèi)裝飾專業(yè)畢業(yè) 職位描述:會(huì)cad制圖,3d,畫施工圖
司機(jī)/駕駛員/送,市區(qū)送牛奶維護(hù)市場(chǎng)市區(qū)送牛奶維護(hù)市場(chǎng),中專學(xué)歷,月薪3000-5000。具體要求:職中高中以上學(xué)勱,會(huì)駕駛機(jī)動(dòng)車,服務(wù)意識(shí)高,動(dòng)手能力強(qiáng),能吃苦
客服/售前/售后,銀行客服銀行客服,不限學(xué)歷,月薪4000-6000。具體要求: 1、 以標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù)、規(guī)范的流程協(xié)助銀行電話通告信用卡逾
行政/后勤/文秘,行政內(nèi)勤商務(wù)行政內(nèi)勤商務(wù),不限學(xué)歷,月薪3000。招聘崗位:行政內(nèi)勤商務(wù) 崗位要求:熟練辦公軟件,普通話清晰流利,性格開
銷售業(yè)務(wù),手機(jī)導(dǎo)購員手機(jī)導(dǎo)購員,初中學(xué)歷,月薪3000。工資待遇:菧薪+提成+績(jī)效+節(jié)假日福利+五險(xiǎn) 年齡:18-45歲 具
服裝/紡織/皮革,女裝店招導(dǎo)購女裝店招導(dǎo)購,不限學(xué)歷,月薪2000-6000。要求:18-32歲,形象氣質(zhì)佳,溝通能力良好,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 待遇:
做一個(gè)知法、懂法、會(huì)用法的職場(chǎng)人
“時(shí)間合理”才能認(rèn)定為“上下班途中” 文章來源:中國工傷保險(xiǎn) 案情簡(jiǎn)介 孫某系某食品廠職工。2023年3月8日15時(shí)54分左右,孫某駕駛二輪摩托車行駛至當(dāng)?shù)啬辰值栏浇?/p>
乘坐單位班車下班回家,下車摔傷是工傷嗎? 文章來源:中國工傷保險(xiǎn) 案情簡(jiǎn)介 張某是某公司員工,2023年3月5日21點(diǎn),張某乘坐單位的班車下班回家,當(dāng)班車
同事自行組織娛樂活動(dòng)發(fā)生沖突,職工因勸架受傷是工傷嗎? 文章來源:中國工傷保險(xiǎn) 張某在某新材料有限公司處從事庫管工作。2024年10月1日晚上,某新材料有限公
簡(jiǎn)歷造假致勞動(dòng)合同無效,法院判返還高薪 文章來源:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 嵇某自2022年9月入職某大數(shù)據(jù)技術(shù)公司擔(dān)任銷
勞動(dòng)者未參加異地培訓(xùn)是否構(gòu)成曠工 文章來源:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 孟某2013年10月入職某公司,從事藥品銷售工作,2019年10月11日雙方
未經(jīng)行政審批的不定時(shí)工作制在特殊崗位的效力認(rèn)定 文章來源:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 2017年7月24日,郭某某入職T物業(yè)公司處。雙方于2017年7月24日簽訂
勞動(dòng)者因工作量已經(jīng)飽和而拒絕新增工作的,用人單位不得以此為由單方解除勞動(dòng)合同 文章來源:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 高某某于2
超過退休年齡上班途中被車撞,還能認(rèn)定工傷嗎? 文章來源:勞動(dòng)法庫 王阿萍,女,1968年1月10日生,是江蘇某公司員工。 2018年8月22日早晨,王阿萍
關(guān)聯(lián)企業(yè)混同用工,人民法院可根據(jù)勞動(dòng)者主張并結(jié)合案情認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系 文章來源:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 某數(shù)字公司系一人公司,其法
轉(zhuǎn)承包建設(shè)工程的個(gè)人招用的勞動(dòng)者被認(rèn)定工傷后,承包人負(fù)有支付工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任 文章來源:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 某建筑公司將所承包工程轉(zhuǎn)包
各位打工人,你們有沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)詭異的現(xiàn)象? 同樣是朝九晚五,有人能把公司當(dāng)新手村,刷著刷著就練出滿級(jí)技能;有人卻像玩無限循環(huán)小游戲,35歲突然觸發(fā)被裁員隱藏劇情,被迫加入外賣、滴滴、保安鐵人三項(xiàng)副本。 真相只有一個(gè),你上班的姿勢(shì),決
當(dāng)代職場(chǎng)中,一種普遍現(xiàn)象令人憂心:清晨被鬧鐘驚醒時(shí)的抗拒,步入公司時(shí)的窒息感,環(huán)顧四周難以產(chǎn)生積極聯(lián)結(jié)的同事,以及堆積如山、引發(fā)焦慮的任務(wù)。這不僅是調(diào)侃,更是職場(chǎng)匹配度嚴(yán)重失衡的信號(hào)。一、無感:比明確厭惡更危險(xiǎn)的職場(chǎng)狀態(tài)心理學(xué)中的“情緒中性
職場(chǎng)就像座熱帶雨林,陽光雨露下藏著多少看不見的藤蔓?我們揣著真心想和同事們抱團(tuán)取暖,現(xiàn)實(shí)卻總愛給我們看它鋒利的另一面。那些突然湊過來的笑臉、陰陽怪氣的"提醒"、甚至帶著蜜糖味的批評(píng),說不定都是裹著糖衣的陷阱。 今天不教你當(dāng)驚弓之鳥,而是給
在職場(chǎng)這片沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上,有人如魚得水、步步高升,有人卻屢屢碰壁、被邊緣化。仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn),那些在職場(chǎng)中遭遇挫折的人,往往并非能力不濟(jì),而是不懂得職場(chǎng)中的人情世故。今天,我們就來聊聊職場(chǎng)中那些看似聰明實(shí)則犯傻的7種行為,看看你是否也曾在
處理辦公室戀情是一個(gè)敏感且需要細(xì)致考慮的問題,因?yàn)樗赡苡绊懙焦ぷ鳝h(huán)境、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展。以下是一些建議,幫助你妥善處理辦公室戀情:1、了解情況首先,了解公司的相關(guān)政策和規(guī)定。許多公司都有關(guān)于辦公室戀情的具體政策,包括是否需要向人力
職場(chǎng)PUA是“職場(chǎng)中的心理操控”的縮寫,指的是在工作環(huán)境中,某些人(通常是上司、同事或領(lǐng)導(dǎo))利用職場(chǎng)權(quán)力、心理操控技巧或不正當(dāng)手段,對(duì)他人(尤其是下屬或年輕員工)進(jìn)行精神控制、操縱或利用,以達(dá)到個(gè)人目的的行為。這種行為往往隱藏在看似正常的工
2025年工資最高的技能型崗位主要集中在高科技、新能源、醫(yī)療、金融及一些新興領(lǐng)域。以下是一些具體的崗位及其薪資特點(diǎn):一、高科技領(lǐng)域人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)工程師崗位細(xì)分:自然語言處理工程師、提示詞工程師等。薪資水平:位居前列,具體薪資因崗位細(xì)分和
在職場(chǎng)中,有效溝通是至關(guān)重要的。以下是10條重要的職場(chǎng)話術(shù),它們能幫助你更好地與同事、上級(jí)和下級(jí)溝通,建立良好的職業(yè)關(guān)系,并提升工作效率: 表達(dá)感謝: 話術(shù):“非常感謝你在這個(gè)項(xiàng)目中的
面對(duì)中年時(shí)期工資低且沒有存款的困境,確實(shí)需要采取一些策略來改善財(cái)務(wù)狀況。以下是一些建議:審視與調(diào)整職業(yè)規(guī)劃:分析當(dāng)前職業(yè)的市場(chǎng)需求和前景,考慮是否有必要進(jìn)行技能升級(jí)或轉(zhuǎn)行。尋找職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),如參加培訓(xùn)課程、考取相關(guān)證書,以提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
一位混跡職場(chǎng)20年的老社牛,經(jīng)歷了許多不該經(jīng)歷的、該經(jīng)歷的真相,在職場(chǎng)中哪些虧吃不得?在此分享給大家:一、不懂拒絕,缺乏拒絕的能力:職場(chǎng)中常常會(huì)遇到請(qǐng)求幫忙的情況,如果不學(xué)會(huì)拒絕,可能會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和精力在無關(guān)緊要的事情上。二、自以為和領(lǐng)導(dǎo)親:
一起成長(zhǎng)●一起成功
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月,坐落于云南省玉溪市鳳凰路136號(hào)高新電子商務(wù)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園,經(jīng)營面積達(dá)11600平米。是云南省玉溪市第一家經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司設(shè)玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、玉溪辰信產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司、各縣(市、區(qū))分、子公司,依法成立了黨支部和工會(huì)組織。 在十五年發(fā)展歷程中,公司始終秉承為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值的企業(yè)宗旨,堅(jiān)持人力資源是社會(huì)發(fā)展的第一要素、人力資本增值優(yōu)先于財(cái)富資本增值的企業(yè)信念,踐行立足根本、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)惠、實(shí)效、實(shí)用的服務(wù)價(jià)值觀和一起成長(zhǎng)、一起成功的人才客戶價(jià)值觀,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、全力以赴的工作態(tài)度,走過了一條摸索-發(fā)展-再摸索-再發(fā)展的道路,現(xiàn)已形成集“招-審-培-派-管-修-證”和“開-調(diào)-研-培-訓(xùn)-評(píng)-規(guī)”為一個(gè)系統(tǒng)的專業(yè)化人力資源服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)了人力資源一站式服務(wù)。
玉溪招聘網(wǎng) 滇中人才網(wǎng) 滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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